Нажмите, чтобы оценить этот пост
[Всего оценок: 1 Средняя оценка: 5]

17 декабря 2021

Бизнес

Особенности коучинга и наставничества

Услуги коучинга с каждым днем становятся более и более популярны. Благодаря карантину и переходу в онлайн-режим он стал доступным в любом уголке мира. Интернет стер все границы, и теперь житель Нижнего Новгорода легко может работать с коучем из Нью-Йорка.

Самые крупные направления сегодня – это бизнес-коучинг и лайф-коучинг. В этих областях есть десятки более узких ниш.

  1. Бизнес-коучинг работает с корпоративными сотрудниками и темами (а иногда, крупными руководителями или целыми рабочими командами).
  2. Лайф-коучинг работает с отдельными клиентами и касается любых жизненных тем и сфер.

Эти две области коучинга имеют разную направленность, но они — об одном: о человеке, его личности, о том, что происходит в его жизни и в душе, и как это влияет на все сферы его жизни.

Чтобы пройти обучение коучингу, заглядывайте в наш коуч-центр. Мы проводим короткие и объемные программы для новичков и уже опытных коучей, повышаем квалификацию и помогаем сдать на сертификат!

 

Особенности работы коуча

Коуч – это специалист, который:

  • помогает человеку (или целой компании) в достижении целей наиболее эффективными путями
  • помогает раскрыть внутренний потенциал и скрытые возможности
  • помогает улучшить качество жизни и результативность деятельности
  • учит находить ответы на вопросы внутри себя самого, быть честным с собой
  • помогает посмотреть на жизнь и сложную ситуацию под другим углом, расширяет и углубляет восприятие

И все это коуч делает:

  1. без советов клиенту
  2. без навязывания «правильных» действий
  3. без перекладывания своего опыта
  4. без оценки и критики клиента
  5. без экспертных знаний в профессиональной сфере клиента

Основные инструменты коуча – только грамотно построенный диалог, открытые сильные вопросы и коучинговые инструменты-методики.

Работа коуча непростая, но очень интересная. Здесь важно быть безоценочным и готовым вкладываться в развитие другого человека. Для коуча очень важна практика — приготовьтесь много работать!

Коучам важны качества:

  • высокий уровень эмоционального интеллекта,
  • активная жизненная позиция,
  • умение слушать других,
  • наблюдательность, внимательность, умение анализировать
  • ответственность
  • самое же главное, без чего коуч не может стать профессионалом, – это любовь к людям и безграничная вера в их потенциал.

Не беспокойтесь – все эти качества можно развить в себе, а знания приобрести на любом международном обучении коучингу.

Взамен коуч получает интересную, творческую работу, наполненную благодарностью других людей. Плюсов в работе коуча много:

  • вы можете грамотно решать собственные проблемы, ставить цели и достигать их
  • прокачиваете коммуникативные навыки и находите общий язык даже с самыми «сложными» людьми
  • получаете прекрасную возможность – помогать другим людям. Человек с коучинговым образованием нужен в любой работе с людьми.
  • можете работать только на себя, заниматься этим удаленно
  • при этом не нужно тратить несколько лет на обучение (как при обучении на психолога, например)!

 

Особенности профессии наставника

Наставничество – также востребованная сегодня профессия. Наставник — это тот, кто:

  • является экспертом в профессиональной области клиента (в отличие от коуча), причем значительно более опытным
  • передает подопечному знания и опыт продуктивного выполнения работы
  • показывает, как правильно, а как неправильно выполнять работу
  • дает указания и рекомендации, рассчитывает, что клиент будет им следовать

Наставник – это «старший товарищ», который в кратчайшее время обучит менее опытного коллегу, предостережет от ошибок, поможет стать хорошим специалистом.

При этом особенности наставничества заключаются в том, что он не обязан заниматься психологической поддержкой подопечного. Его задача – передача знаний и опыта, которыми он владеет в совершенстве.

Наставничество сегодня применяется как в индивидуальном формате работы с клиентами, так и в компаниях (например, для адаптации молодых сотрудников программы наставничества – то, что нужно).