Мотивируйся или умри

Ещё каких-то 100 лет назад люди не очень искали методы мотивации. Они работали на пределе возможностей, чтобы прокормить семью. Если человек не работал, он и его семья умирали от голода. Современным же людям нужно очень постараться, чтобы нечто подобное произошло....Читать далее

Без чего не выжить современному бизнесу

Если современные бизнесы сравнивать с теми, что действовали даже 10 лет назад, не говоря уж о большем сроке, то мы увидим колоссальную разницу во всем – организация, идеи, подход, ценности, принципы работы, набора и обучения персонала. Купить подешевле и отдать...Читать далее

Способы решения конфликта на рабочем месте

Каждый руководитель предприятия сталкивается с конфликтами в своей компании, и то, как эти конфликты принято разрешать, определяет корпоративную культуру общения и восприятие сотрудников организации в целом. Поэтому каждый руководитель и HR-менеджер должен искать стратегические и творческие способы решения любых проблем...Читать далее

Коучинг для менеджеров

В последнее время увеличился спрос на обучающие программы коучинга для бизнеса. Это говорит о том, что руководители предприятий и компаний стали больше внимания уделять персоналу, обучая его и организовывая делопроизводство на предприятии в целом. Все чаще применяется коучинговый стиль управления....Читать далее

Управление персоналом и развитие сотрудников организации

Люди – главный капитал компании. От персонала, его способностей и продуктивности зависит успешность фирмы. Эффективное предприятие невозможно без эффективного управления персоналом. Такая работа включает в себя подбор, оценку и развитие кадров. Зачем нужно управление персоналом У управления кадрами есть несколько...Читать далее

Тонкости руководства HR службы

Ключевая задача любого бизнеса – развитие и достижение финансовых задач. В этом процессе HR директор (HRD) выполняет роль одного из главных рычагов. Его функции сводятся к: найму на работу; мотивированию подчинённых достигать целей фирмы; удержанию людей на местах. Когда бизнес...Читать далее

Повышение самостоятельности команды: 5 рабочих способов

Казалось бы, собственный бизнес – это свобода и увеличение времени на свою жизнь, но на практике предприниматель часто не может даже уйти в отпуск, потому что команда в его отсутствие просто не справится с задачами. Так и тянет бедный-несчастный бизнесмен...Читать далее

Руководитель, управленец, топ-менеджер: сходства и отличия

Что делает руководитель Человек, который имеет право принимать жизненно важные решения, несёт ответственность за результат и отвечает за деятельность специалистов компании – это руководитель. В экономической литературе принято разделять руководителей на 3 группы в зависимости от выполняемых функций: Высшее звено...Читать далее

37 правил ведения бизнеса от компании «ВкусВилл»

Компания «ВкусВилл» на заре своего развития выбрала нетрадиционный для розничных продуктовых магазинов путь. Первое, что они сделали – отказались от обычных методов построения бизнеса, а пошли дорогой бирюзовых организаций, холократии, гибкости, открытости и доверия. Результат такого подхода налицо: каждый день...Читать далее