Я уверен, что вы не знаете, что такое коучинг!

Easy way of a businessman

— Здравствуйте, меня зовут Роман, и я коуч
— Здравствуй, Роман (аплодисменты)
Примерно так некоторые люди воспринимают сообщество коучей 🙂

Но если вы улыбнулись и подумали, что просто у многих людей искаженное восприятие коучинга, то спешу вас огорчить. Независимо от того, являетесь вы коучем или не являетесь, знакомы вы с коучингом или нет, давно вы практикуете или только начали, я уверен, что вы совсем не знаете, что такое коучинг. Почему я это утверждаю? Читайте дальше, и всё поймете.

Когда я впервые принял решение, что я хочу стать коучем, всё, что я знал о коучинге, основывалось из наблюдений за разного рода инфо-бизнесменами и бизнес-тренерами. Поэтому изначально мнение было таким:

Мнение 1. Коучинг – это инфобизнес, тренинги и обучение других людей с использованием собственных знаний в какой-либо сфере.
Я принял решение пойти учиться коучингу. Перекопал весь интернет, выяснил, какие школы коучинга есть в России, а какие — в моем родном Владивостоке. В итоге решил обучиться во Владивостоке, так я предпочитаю очное обучение онлайн.
Я начал учиться, и учеба повергла меня в шок. Коучинг оказался совсем другим, нежели я себе представлял. И мнение изменилось:

Мнение 2Коучинг – это помощь в раскрытии потенциала и нахождении своего собственного пути в жизни.
Примерно такую формулировку вы услышите от коучей, которые совсем недавно прошли обучение. Также вы можете встретить официальную формулировку от ICF (Международная Федерация Коучинга):

ICF logo

Мнение 3. Коучинг — это длящиеся отношения, которые помогают людям получить исключительные результаты в их жизни, карьере, бизнесе или в общественных делах. Посредством коучинга клиенты расширяют область познания, повышают эффективность и качество своей жизни.
Я прошел полное обучение в Международном Университете Global Coaching, чтобы овладеть этим, безусловно, эффективным навыком. И, естественно, после обучения стал много практиковать. Ведь практика – это единственно существующий способ закрепления навыка. Сначала я проводил бесплатные коуч-сессии. Постепенно повышал стоимость с ростом опыта и количества клиентов. Изначально погружаясь в коучинг, я предполагал, что в коучинге обязательно надо выбрать специализацию: бизнес, лайф, карьера, дети, команды, спорт и т.д. Когда я прошел полный курс обучения ACSTH ICF, я понял, что, овладев навыком коучинга, работать можно с любым запросом. Это круто, подумал я!

Мнение 4. Коуч может работать с любым запросом.
Но чем больше я практиковал, тем больше сталкивался с недоумением людей, когда говорил, что я могу работать с любым запросом. Как оказалось, психология маркетинга уместна и тут: «Если твои клиенты ВСЕ, то твои клиенты НИКТО». И я понял: может быть, на определенном уровне развития моего личного бренда ко мне и будут приходить совершенно с разными запросами, но на начальном этапе выбор специализации просто необходим, ибо так нужно рынку.

Мнение 5. Коучу необходима специализация.
По моему наблюдению, выбирать специализацию достаточно легко. Большинство коучей выбирают специализацию в том поле, где им интересно. Оно и логично, ведь там, где вам интересно, ваша компетенция коучингового присутствия явно будет на высоте. Так как я предприниматель уже как 12 лет, то я выбрал специализацию executive (работа с первыми лицами), бизнес и личная эффективность (очень люблю эту тему и достаточно силён в ней как практик). До момента определения в специализации у меня было очень много клиентов с запросами из категории life. С момента определения в специализации клиенты стали действительно более близкими мне по интересам и духу. Но интересно другое: чем больше я работал с бизнес запросами, тем больше я понимал, что в каждом запросе много из того, что принято называть life. Я слышал об этом и раньше от более опытных коллег, но прочувствовав это на себе, осознал окончательно.

Мнение 6. В какой бы специализации вы не работали, по большому счету вы все равно работаете в life.
Практикуя коучинг, я продолжал обучаться в Международном Университете Global Coaching, повышая свою квалификацию. Прошел обучение на мастерском 5 модуле, а также обучение менторингу и командному коучингу, и получил в ICF квалификацию ACC. За это время я выслушал и впитал взгляды и видение коучинга многих «сильных» коучей – Леда Турай, Сильвиана Каннио, Александра Прицкер, Бенита Стаффорд, Светлана Чумакова, Юлия Чухно и многие другие, и я заметил, что у каждого из них свой взгляд на коучинг и свой подход. Кто-то более структурный, а кто-то более глобальный, кому-то ближе транзакционный коучинг, а кому-то трансформационный, и т.д. Некоторые MCC вообще говорили вещи, которые я до сих пор не до конца понимаю, так как они, по моим ощущениям, вообще не о коучинге. Но судить или делать поспешные выводы об этом я точно не могу, ибо у этих людей по 3-5 тысяч часов коучинга и уровень MCC, а у меня только 400 часов и уровень ACC.

Мнение 7. У разных коучей разный коучинг, и объясняют коучинг все по разному.
Если вы были внимательны, то заметили, что коучинг можно объяснить не только языком результата (повысить эффективность), но и языком процедуры (длящиеся отношения). Это тоже плодит разнообразие разъяснений, что же такое коучинг. Тут я хочу честно признать, что формулировка ICF в этом смысле наиболее полно отражает суть коучинга, но, на мой взгляд, пока ты закончишь произносить клиенту эту формулировку, он уже сбежит.
Я взял на себя смелость создать свое собственное определение коучинга (на языке результата), которое мне близко по духу, и я транслирую его своим клиентам и ученикам (последним транслирую в дополнение к определению ICF). Звучит оно так:

Трава метафора коучингМнение 8. Коучинг является катализатором в достижении желаемой цели, при этом коучинг помогает также и поставить эту самую цель.
Как видите, я достаточно много времени исследовал тему, что же такое коучинг. Но не меньше этого пытался разобраться еще и в том, а как же работает коучинг.
Многие начинающие коучи воспринимают коучинг как волшебство (и я, когда был начинающим, не стал исключением), потому что зачастую непонятно, как это работает, лишь понимаешь, что это работает. Конечно, на обучении дается достаточно теории, чтобы понимать многое, но чтобы объяснить всю глубину, я думаю, надо учиться добрых пару лет.

Мозг коучингМнение 9. Коучинг иногда работает, как волшебство.
Скорее, это даже не мнение, а фраза, которая иногда проскакивает у коучей. Но все-таки в коучинге нет ни мистики, ни эзотерики, и нет ничего необъяснимого. Со временем, набираясь опыта в коучинге, я стал глубже понимать, что происходит с людьми, и сам мой вопрос видоизменился. Вопрос стал звучать так: «Как работает мозг?». В этом есть вопросе настоящее понимание, что такое коучинг и как он действует. После этого осознания у меня родилось еще одно определение коучинга, уже на языке процедуры, которое дополнило моё предыдущее определение. Звучит оно так:

Мнение 10. Коучинг – это особая методика коммуникации с человеком, построенная на особенностях каждого конкретного человека и на особенностях работы мозга в целом.
Я понимаю, что мои 2 определения коучинга не идеальны, но мне лично намного легче доносить свою мысль до клиентов именно в такой форме. За все время внутри профессии от разных коучей разного уровня я слышал еще несколько десятков определений коучинга. Конечно, по своей сути все они где-то рядом, но все же каждое определение обычно отражает фокус конкретного коуча. Конечно, огромное спасибо ICF, что они приводят все это дело к каким-то стандартам, но к коучам чаще всего приходят люди, ничего не понимающие в коучинге, и при всем уважении к ICF коучи говорят с ними так, чтобы их поняли и захотели стать их клиентами.
Хочу поделиться, что еще осознается в процессе развития коуча: уже на первом модуле обучения коучингу ты осознаешь, что это не просто навык или профессия, а это особый взгляд на жизнь и людей. И я даже затрудняюсь ответить, что ценнее, новый навык или новое восприятие.

Мнение 11. Коучинг – это особый взгляд на жизнь и людей.
Конечно, слово «особый» может быть неуместным, скорее, здесь подойдет слово «другой», но этим словом я пытаюсь передать эмоцию, которую получаешь, когда знакомишься с этим новым восприятием.

Знаю ли я, что такое коучинг? На каждом этапе своего развития как коуча, я видел коучинг с нового ракурса. И я также уверен, что впереди увижу еще немало ракурсов.
Знаете ли вы, что такое коучинг? Если вы уловили мысль, заложенную мною в этой статье, то наверняка поняли, что и да, и нет.

 

Роман Досов ACC ICF

Меня зовут Роман Досов. Я коуч уровня ACC ICF, ментор коучей, тренер международных программ по коучингу, предприниматель.

23 ноября стартует Международная программа «Коучинг в бизнесе» ACSTH ICF во Владивостоке.

Приходите 15 ноября на бесплатный вебинар «Все о коучинге», где я расскажу вам подробно о коучинге по международным стандартам ICF, о программе «Коучинг в бизнесе», а также разыграю «золотой билет».
Регистрация на вебинар: https://goo.gl/forms/jLw7ICPrclZGeh002

Контакты
E-mail: admin@ system-itc.ru
Тел: 8 (423) 2-54-64-06

Бесплатное место по конкурсу для учителей на тренинге «Основы коучинга»

24-25 июня в Владивостоке: Тренинг «Основы коучинга»

1 бесплатное место для учителя!

Пожалуйста, до 15 июня присылайте заявки на почту admin@sistem-itc.ru:

  • Имя, Фамилия
  • Кем и где работаете
  • Короткое эссе «Почему я хочу на тренинг «Основы коучинга» 

Учитель коуч

В программе Тренинга:
— базовые принципы коучинга
— базовые модели, инструменты и техники коучинга
— структура коуч-сессии и коучингового диалога
— проектирование цели и результата
— эффективные вопросы

По итогам Тренинга вы:
— повысите свой профессионализм в работе с персоналом
— освоите 5 главных принципов коучинга
— освоите 7 коучинговых инструментов (техник, моделей)
— освоите структуру коуч сессии
— освоите базовые навыки проведения коучинговой беседы
— получите практический опыт применения коучинга

Ведущий тренинга:
Роман Досов
— практикующий коуч
— бизнес-тренер
— предприниматель
— ментор коучей
— член международной федерации коучинга (ICF)
— член орг.коммитета сообщества предпринимателей PrimBiz
— основатель сообщества «ДВ Коуч»

Тренинг проводится по программе Международного Центра Профессионального коучинга «ICP Centre».
По итогам обучения выдается международный сертификат CCE ICF (14,25 часов).

Дата и время:
24-25 июня 2017 года, 10:00-18:00

Стоимость:
— 7500 руб. при оплате до 20 июня
— 6000 руб. при оплате до 10 июня
Торопитесь — размер группы ограничен.

! 1 бесплатное место для учителя — по конкурсу, присылайте заявки до 15 июня!

«Счастье в деятельности: энергия для достижения результатов»

Когда вы верите в свою работу — жизнь обретает смысл.

Филипп Гузенюк
Тренинг о том, как получать энергию от работы самому и помогать своей команде.

— Как понять себя и сделать то, что по-настоящему важно?
— Как сплотить людей вокруг решения общих задач компании?
— Как достигать значимых результатов с удовольствием?

ТОТАЛЬНАЯ ПЕРЕЗАГРУЗКА. ДЛЯ СЕБЯ, БИЗНЕСА, КОМАНДЫ

Тренинг «Счастье в деятельности: энергия для достижения результатов» — для руководителей и собственников компаний, HR-специалистов и всех, кто профессионально работает с людьми в бизнесе.

Ведущий тренинга: Филипп Гузенюк
Руководитель практики «Стратегическое консультирование» в Институте Коучинга Санкт-Петербурга, основатель проекта «Счастье в деятельности».
9000 часов практики в качестве личного тренера, коуча и стратегического консультанта.
Эксперт в области лидерства с мировым именем, партнер Института Коучинга, коуч-консультант, бизнес-тренер, консультант MetaIntegral Assoсiates США.
8 лет работы с бизнес — лидерами по всему миру. Филиппу доверяют свои команды такие компании как: GE HealthCare, Unilever, MTC, Beeline, KASPERSKY LAB, Yota, HH.ru, СБЕРБАНК, Beeline, TNK-BP, International Paper, Cardif BNPParibas Group, DeltaCredit, Mary Kay, Nokian Tyres, Ancor, ВТБ-24 и многие другие.

Тренинг «Счастье в деятельности. Энергия для достижения результатов» точно для вас, если:
— Вам необходимо обрести новый смысл в работе и в жизни
— Вам нужна физическая, эмоциональная и интеллектуальная перезагрузка во всех сферах вашей жизни и бизнеса
— Вам важно создать мощную команду, каждый в которой влюблен в свое дело
— Вам самому важно получать от своей деятельности энергию и удовольствие
— Вы работаете с людьми и вам нужно находить новые и новые ресурсы
— У вас и вашей команды накопилась усталость, и работа над сложным проектом не двигается дальше

Что будет на тренинге

Авторская модель «7 источников энергии в работе»
Где в вашей деятельности невидимые реки энергии, которые помогают справиться с любыми сложностями?
Как превратить свою работу в источник драйва?

Карта вашего «путешествия героя»
На ближайший год: прочувствованный, живой, ясный и четкий план проращивания значимых изменений в жизни.
Как прийти из точки А в точку Б?
Как преодолеть все сложности, которые стоят на пути?
Как выйти на новый уровень?

Встреча с собой
Динамичный и живой процесс поиска своих, настоящих ответов на свои, настоящие вопросы, остановка и перезагрузка.
Что важно для вас сегодня, а не 10 лет назад?
В чем уникальные таланты, которые просят раскрытия?
Где значимые ограничения, которые вас сдерживают?

Техники, инструменты, практики
Превращение работы в источник драйва от лучших профессионалов со всего мира: олимпийских чемпионов, больших ученых, наиболее успешных бизнесменов.
Самая суть — просто и понятно. Что конкретно делать?
Как получать энергию от своей работы каждый день?

3 уровня поддержки
Внедрение инструментов в жизнь.

Заряд энергии
Чтобы взять и сделать. Не «узнать», не «понять», а сделать то, что для вас по-настоящему важно.
Не «завтра» — сегодня, сейчас, системно, каждый день.

ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ:
VIP. Место в первом ряду, (15 мест) — 25 000 руб.
Комфорт. Место на 2-3 ряду (30 мест) — 22 000 руб.
Стандарт. Место на 4-м ряду и далее — 18 000 руб.
Групповой тариф (от 5 чел) — 16 000 руб.

Место и время проведения:
13 и 14 июня с 10:00 до 18:00, г. Владивосток
Регистрация и приветственный кофе-брейк с 9:30.

Тренинг «Основы Коучинга»

Тренинг "Основы коучинга"

Вы знакомы с самым современным методом повышения эффективности и скорости достижения результатов?

Даже если нет, я уверен, что вы о нем слышали. Этот метод называется Коучинг.
Данный метод активно применяется в Яндекс, Google, Samsung, Альфа-банк, HeadHunter, Apple, AmoCRM, Битрикс24, Coca Cola, Сбербанк, Hewlett Packard, Xerox, Gillette, Газпром, Роснефть, Sony, Pall Mall, Rolls Royce, Volkswagen, Вимм-Билль-Данн и многих других.
Внедрение коучинга в организацию повышает ее доходность от 30 до 300%.

Впервые во Владивостоке международная программа «Основы коучинга», аккредитованная ICF (International Coaching Federation). Длительность программы — 2 дня.

Кому полезен этот Тренинг:
— владельцам и директорам компаний, предпринимателям, руководителям подразделений, топ-менеджменту
— всем, кто занимается обучением и развитием персонала: бизнес-тренерам, НR-менеджерам, руководителям отделов по развитию персонала
— всем, кто работает в индивидуальном формате: бизнес-консультантам, психологам, психотерапевтам
— коучам, которые хотят освоить международные стандарты

Коучинг эффективен для:
— управления персоналом
— развития и обучения персонала
— повышения мотивации сотрудников
— усиления и сплочения команды
— повышения личной эффективности руководителей
— вывода бизнеса на новый уровень

В программе Тренинга:
— базовые принципы коучинга
— базовые модели, инструменты и техники коучинга
— структура коуч-сессии и коучингового диалога
— проектирование цели и результата
— эффективные вопросы

По итогам Тренинга вы:
— повысите свой профессионализм в работе с персоналом
— освоите 5 главных принципов коучинга
— освоите 7 коучинговых инструментов (техник, моделей)
— освоите структуру коуч сессии
— освоите базовые навыки проведения коучинговой беседы
— получите практический опыт применения коучинга

Ведущий тренинга:
Роман Досов
— практикующий коуч
— бизнес-тренер
— предприниматель
— ментор коучей
— член международной федерации коучинга (ICF)
— член орг.коммитета сообщества предпринимателей PrimBiz

Тренинг проводится по программе Международного Центра Профессионального коучинга «ICP Centre».
По итогам обучения выдается международный сертификат CCE ICF (14,25 часов).

Дата и время:
24-25 июня 2017 года, 10:00-18:00

Стоимость:
— 7500 руб. при оплате до 20 июня
— 6000 руб. при оплате до 10 июня
Торопитесь — размер группы ограничен.

Зарегистрироваться

Кто такой тренер

Тренер — это специалист, который способен передать свои знания и опыт другим людям, так чтобы их можно было внедрить в жизни.

Trener

Тренера делятся на теоретиков, практиков и теоретиков-практиков.
Теоретики — много знают, но мало что сами используют. Например, тренер по укреплению семьи, у которого нет семьи; тренер по пиару, которого никто не знает; бизнес тренер, у которого никогда не было бизнеса.
Практики — учат только тому, что проверили на себе. Могут многого не знать, но все чему они учат, они могут показать, доказать, продемонстрировать. Практики очень любят указывать на то что они практики, как их конкурентное преимущество.
Теоретики-практики — это некий баланс между одними и вторыми. Достаточно много знают и достаточно много испробовали в своей практике.

На самом деле, не так важно кто вас тренирует, важно какой результат вы получаете на выходе. Это самая главная ценность любого тренера.
Сколько бы тренер не знал и каких бы результатов не достиг, если он не способен помочь вам достичь того, зачем вы к нему пришли, всё это не имеет значения.

Самые популярные направления в тренерстве — деньги (бизнес, заработок в интернете, pr, маркетинг), личностный рост (успех, карьера, лидерство, счастье, гармония), здоровье (спорт, ЗОЖ, питание, сон, похудение), семья (любовь, брак, развитие семьи, воспитание детей).
Естественно, это не все направления, существует еще сотни других востребованных направлений.

Найти себе ментора

Ментор кто это

 

Для начала давайте проясним кто такой Ментор.

Ментор — это специалист более высокого уровня (в нужном вам направлении), который помогает вам в вашем развитии. Чаще всего Менторинг применяется в направлении бизнеса и в стартап-проектах. Ментор делится своим опытом, дает рекомендации, помогает развивать нужные компетенции и указывает направление. Ментор ускоряет процесс развития в несколько раз.

Кто такой Ментор Коучей.

Ментор Коучей — это Коуч, который имеет более высокую квалификацию (АСС, РСС, МСС), либо более высокое количество часов практики. Ментор Коучей умеет распознавать маркеры необходимых квалификационных уровней и давать качественную обратную связь. Наличие специализации «Ментор Коучей» подтверждается мировым сертификатом ICF.

Зачем Коучу нужен Ментор.

Быть Коучем — это путь. И этот путь можно пройти с разной скоростью. Также как Коуч ускоряет движение Клиента на пути к его счастью, так и Ментор ускоряет движение Коуча на пути его развития.

Выбор Ментора.

Не важно в бизнес, стартап или Коучинг вам нужен Ментор, но всегда есть риск, что вы не «сработаетесь». Также как бывает более подходящий Коуч, также и бывает более подходящий Ментор.

Оставьте заявку любым доступным вам способом из указанных в разделе Контакты, и мы поможем Вам подобрать именно «вашего» профессионального Ментора, согласовав все Ваши личные пожелания.