29 марта 2022

Бизнес

Тренинги по эмоциональному лидерству

А вы знаете, что есть не только эмоциональный интеллект, но и эмоциональное лидерство?

Что это такое и стоит ли развивать его с помощью специальных курсов? Может ли обучение коучингу помочь в развитии эмоционального лидерства?

 

Эмоциональное лидерство и его развитие

Понятие «эмоционального лидерства» стало известно через серию книг американского психолога Дэниела Гоулмана. Он первым выдвинул идею, что для хорошего руководства эмоциональный интеллект важнее, чем IQ (коэффициент интеллекта). Впоследствии психологи доказали, что:

эффективность ведения управленческой деятельности на 85% зависит от эмоционального интеллекта и лишь на 15% от IQ!

Эмоциональное лидерство – это умение руководителя чувствовать настроение коллектива и влиять на него, вовремя переключаться между разными стилями лидерства, чтобы добиваться лучшего результата и сохранять комфорт для сотрудников.

Почему это сегодня так важно?

Сегодня люди живут в изобилии выбора. Ими уже сложно командовать авторитарной рукой. перед руководством стоит задача грамотно мотивировать и вовлекать сотрудников, договариваться, приходить к компромиссам и искать решения общих проблем. Коммуникативные навыки сегодня выходят на первый план. А коммуникация неразрывно связана с эмоциями каждого из участников общения.

Поэтому если лидер не обладает высоким эмоциональным интеллектом – ему будет очень сложно удерживать команду и бизнес стабильными в течение долгого времени. Это уже становится актуальным не только в больших городах (в Москве или Санкт-Петербурге), но и других регионах.

 

Кому важны программы по развитию эмоционального лидерства?

Обратите внимание: эмоциональное лидерство важно не только для руководителей и менеджеров! Каждый современный специалист, который имеет дело с коллегами, клиентами или партнерами, является лидером в каких-то определенных сферах.

И каждому человеку важно уметь понимать эмоции окружающих и коммуницировать исходя из этого понимания.

Эмоциональное лидерство важно развивать, чтобы:

  • владеть собственными эмоциями и не реагировать слишком спонтанно (а потом жалеть)
  • легко адаптироваться к новшествам и менять свое поведение
  • совершать верные действия не под влиянием эмоций
  • не поддаваться стрессу
  • распознавать реальные мотивы чужих поступков
  • вызывать доверие у людей, создавать комфортную и уютную атмосферу в любой беседе

А руководители с помощью эмоционального лидерства также смогут:

  • создать благоприятную атмосферу в коллективе
  • предотвратить или уменьшить текучку (сотрудники, как правило, очень ценят комфорт на рабочем месте и не захотят его покидать)
  • находить общий язык с любым подчиненным/партнером/клиентом, даже самым сложным
  • лучше мотивировать сотрудников
  • увеличить за счет всего этого показатели прибыли и сделать свой бизнес стабильнее. Предприниматели всего мира уже давно поняли, что бизнес – это, прежде всего, люди! Именно от команды зависит успех или неудача. Люди – это главный ресурс и богатство.

Обучение эмоциональному лидерству

Международный коучинг в направлении executive (коучинг с руководителями) хорошо подходит для развития навыков эмоционального интеллекта и лидерства. Многие крупные компании также нанимают корпоративных коучей для развития своего персонала.

Также сегодня существует широкое разнообразие тренингов по эмоциональному лидерству. Программа может включать следующие темы:

  • суть и типы лидерства
  • обязательные характеристики и компетенции лидера
  • эмоциональный интеллект
  • осознание своих эмоций
  • способы управления своим эмоциональным состоянием
  • способы распознания эмоционального состояния окружающих людей
  • способы эмоционального влияния
  • управление эмоционально сложными ситуациями

Для того, чтобы выбрать качественный курс, обращайте внимание на:

  • целевую аудиторию – для кого создан курс
  • программу курса (она должна быть в открытом доступе или ее можно запросить)
  • опыт преподавателей (они теоретики или практики, есть ли у них опыт руководства?)
  • аккредитацию и документы школы (не стесняйтесь запрашивать!)
  • наличие лицензии об образовании (в таком случае, вы сможете получить официальный российский документ, например, о повышении квалификации)
  • отзывы и кейсы студентов