Командный коучинг: нужен ли?

В прошлой статье мы поговорили о том, что такое командный коучинг, его отличия от других направлений, некоторые особенности его применения. Сегодня предлагаем окунуться в более практическую плоскость и разобрать необходимость его проведения в компании, а также особенности выбора командного коуча....Читать далее

О командном коучинге начистоту

Один из набирающих популярность видов коучинга в бизнес-среде – это командный коучинг. Все крупные корпорации в России уже вовсю применяют его, и понемногу их примеру начинают следовать представители малого и среднего бизнеса. Рассмотрим, что это за направление, в чем его...Читать далее

Как предпринимателю психологически пережить кризис

В периоды кризисов, один из которых, без сомнения, разворачивается перед нами прямо сейчас, у многих людей происходит крушение жизненных планов. Одни теряют работу, другие вынуждены взять под свою опеку престарелых родственников, третьи не летят в долгожданный отпуск. Откладывается дорогостоящее лечение,...Читать далее

Без чего не выжить современному бизнесу

Если современные бизнесы сравнивать с теми, что действовали даже 10 лет назад, не говоря уж о большем сроке, то мы увидим колоссальную разницу во всем – организация, идеи, подход, ценности, принципы работы, набора и обучения персонала. Купить подешевле и отдать...Читать далее

Способы решения конфликта на рабочем месте

Каждый руководитель предприятия сталкивается с конфликтами в своей компании, и то, как эти конфликты принято разрешать, определяет корпоративную культуру общения и восприятие сотрудников организации в целом. Поэтому каждый руководитель и HR-менеджер должен искать стратегические и творческие способы решения любых проблем...Читать далее

Коучинг для менеджеров

В последнее время увеличился спрос на обучающие программы коучинга для бизнеса. Это говорит о том, что руководители предприятий и компаний стали больше внимания уделять персоналу, обучая его и организовывая делопроизводство на предприятии в целом. Все чаще применяется коучинговый стиль управления....Читать далее

Управление персоналом и развитие сотрудников организации

Люди – главный капитал компании. От персонала, его способностей и продуктивности зависит успешность фирмы. Эффективное предприятие невозможно без эффективного управления персоналом. Такая работа включает в себя подбор, оценку и развитие кадров. Зачем нужно управление персоналом У управления кадрами есть несколько...Читать далее

Тонкости руководства HR службы

Ключевая задача любого бизнеса – развитие и достижение финансовых задач. В этом процессе HR директор (HRD) выполняет роль одного из главных рычагов. Его функции сводятся к: найму на работу; мотивированию подчинённых достигать целей фирмы; удержанию людей на местах. Когда бизнес...Читать далее

Повышение самостоятельности команды: 5 рабочих способов

Казалось бы, собственный бизнес – это свобода и увеличение времени на свою жизнь, но на практике предприниматель часто не может даже уйти в отпуск, потому что команда в его отсутствие просто не справится с задачами. Так и тянет бедный-несчастный бизнесмен...Читать далее