Agile-подходы

Буквально пару лет назад было очень модно обустраивать все помещения по фэн–шуй. Но сейчас это отошло на второй план, и сейчас все чаще можно встретить такие слова, как эджайл, скрам и канбан. Для многих это звучит, словно на иностранном языке,...Читать далее

Эффективный коучинг для руководителей

Executive коучинг – это прокачка самосознания и мироощущения для руководителей компаний и других лидеров. Осознанность, развиваемая в этих сессиях, позволяет человеку стать успешным лидером и более эффективно управлять своими сотрудниками и обязанностями. Executive коучинг носит и другое название – коучинг...Читать далее

Как создать благоприятную атмосферу в коллективе

Сегодня все больше руководителей задумываются о том, чтобы его сотрудники стали не только продуктивнее, но и счастливее. Что это за  новый тренд, как к нему прийти, и зачем вообще все это? На работе люди проводят большую часть своего дня, и...Читать далее

Как вручить свой продукт клиенту

Продажи – один из ключевых моментов для любого бизнеса. Начинающие предприниматели всегда задаются вопросами о том, как наладить продажи и как увеличить прибыль. «Юные» предприниматели грезят об огромных продажах с самого начала бизнеса, но, сталкиваясь с реальностью, понимают, что сам...Читать далее

Инструменты коммуникации внутри коллектива

Каждый из нас сталкивался с проблемами в коммуникации, особенно в корпоративной сфере. Один не понял, другой забыл, третий передал искаженно, а четвертый вообще обиделся… Люди гораздо чаще, чем мы думаем, не умеют договариваться и не понимают другу друга, и этот...Читать далее

Процесс адаптации в коллективе

На каждом этапе нашей жизни присутствует адаптация к тем или иным изменениям: переезды, переходы на разные ступени образования, путешествия и другие сдвиги привычной обстановки. Любая перемена, даже радостная, активизирует в нашем организме гормон стресса – это заложено в нас биологически....Читать далее

KPI: все слышали, но не все знают

Эффективное производство – это мечта любого предпринимателя и человека, который начинает вести свой бизнес. Прежде всего, это должно стать не мечтой, а целью – ведь мечтать можно бесконечно, а цели, как говорят у нас в коучинге, всегда достижимы. В современном...Читать далее

Human resources: разделять, но не властвовать

Аббревиатура HR до сих пор является для кого-то очередными непонятными буквами, а тем временем HR-отделы становятся одними из самых важных в компаниях. HR – human resources –человеческие ресурсы – являются одним из фундаментальных потребностей любого бизнеса. Человеческие ресурсы - не...Читать далее

Управление и менеджмент: так похожи, но такие разные

Всегда важно было владеть искусством умения руководить людьми, управлять процессами. В настоящее время эти умения не потеряли свою ценность – они только набирают обороты. Управление практически всегда было почетной должностью, но при этом она частенько забирает огромное количество сил и...Читать далее