17 декабря 2021

Бизнес

Типы бизнес тренингов

Люди, которые только начинают работать в сфере бизнеса или организовывают собственный с нуля, часто не знают, как действовать. На помощь приходят бизнес-тренинги, которые дают много ценной информации. Проводить такие мероприятия позволяет образование коуча или бизнес-тренера.

В этой статье мы расскажем о видах бизнес-тренингов.

 

Общее описание

Тренинг – это активная форма обучения, при которой все полученные знания прочно закрепляются практикой. Такая модель обучения в экстремально короткие сроки позволяет достичь желаемого результата.

Цель бизнес-тренинга – это развитие умений в бизнес-сфере у одного человека или рабочей команды, которые позже применяются на благо компании.

Здесь люди:

  • учатся эффективно выстраивать отношения с коллегами /руководителями /партнерами/ клиентами
  • осознают свои сильные стороны в команде
  • получают знания о грамотном распределении ресурсов внутри команды
  • повышают уровень софт-скиллов или знаний, которые потом используют в работе
  • совершенствуют управленческие навыки
  • развивают способность к самоорганизации
  • учатся ориентации на клиента – осваивают искусство убеждения, продаж, влияния, публичных выступлений, презентаций, переговоров

 

Разновидности

Типов бизнес-тренингов – очень много. Их можно делить по разным критериям – мы приведем одну из классификаций.

  1. Тренинг профессиональных навыков
  • продажи
  • телефонные продажи
  • переговоры
  • проведение презентаций
  • управление финансами
  • аудит
  1. Тренинги для начинающих предпринимателей — помогают получить и структурировать знания о развитии бизнеса. Здесь вам, конечно, не дадут «волшебную таблетку» — а помогут с организационной стороны.
  2. Тренинги по эффективному управлению научат:
  • делегировать обязанности и полномочия
  • взаимодействовать с подчиненными
  • формировать продуктивные рабочие команды
  • подбирать подходящий стиль руководства
  • минимизировать конфликты в команде
  • находить нужные методы поощрения и санкции
  • поддерживать в работниках высокий уровень мотивации
  1. Тренинги по самоорганизации – помогут в приобретении навыков, полезных на любом рабочем месте:
  • тайм-менеджмент (организация своего времени)
  • навыки принятия самостоятельных решений
  • планирование и выработка стратегий достижения целей
  • баланс «работа-личная жизнь»
  • организация рабочего пространства
  1. Коммуникативные – учат продуктивной горизонтальной и вертикальной коммуникации (с коллегами и руководством)
  • разрешение конфликтов и спорных ситуаций
  • умение делегировать и распределять задачи
  • навык работы в команде
  • навыки убеждения и аргументации
  • тренинги по эмоциональному интеллекту – умение понимать свои и чужие эмоции
  1. Коандообразование или тимбилдинг.
  2. Адаптация молодых сотрудников – направлены на быстрое и продуктивное вливание новичков в коллектив.
  3. Антикризисные тренинги:
  • работа и управление компанией в ситуации кризиса
  • формирование гибкой стратегии поведения
  • принятие стрессовых и сложных решений
  • анализ текущей ситуации в бизнесе и т.д.

Это – лишь немногие варианты того, какие бывают бизнес-тренинги. Приходите обучаться к нам лайф- или корпоративному коучингу – и вы освоите нужную и полезную сегодня профессию.