Типы бизнес тренингов

Люди, которые только начинают работать в сфере бизнеса или организовывают собственный с нуля, часто не знают, как действовать. На помощь приходят бизнес-тренинги, которые дают много ценной информации. Проводить такие мероприятия позволяет образование коуча или бизнес-тренера.

В этой статье мы расскажем о видах бизнес-тренингов.

Общее описание

Тренинг – это активная форма обучения, при которой все полученные знания прочно закрепляются практикой. Такая модель обучения в экстремально короткие сроки позволяет достичь желаемого результата.

Цель бизнес-тренинга – это развитие умений в бизнес-сфере у одного человека или рабочей команды, которые позже применяются на благо компании.

Здесь люди:

• учатся эффективно выстраивать отношения с коллегами /руководителями /партнерами/ клиентами
• осознают свои сильные стороны в команде
• получают знания о грамотном распределении ресурсов внутри команды
• повышают уровень софт-скиллов или знаний, которые потом используют в работе
• совершенствуют управленческие навыки
• развивают способность к самоорганизации
• учатся ориентации на клиента – осваивают искусство убеждения, продаж, влияния, публичных выступлений, презентаций, переговоров

Разновидности

Типов бизнес-тренингов – очень много. Их можно делить по разным критериям – мы приведем одну из классификаций.

1. Тренинг профессиональных навыков

• продажи
• телефонные продажи
• переговоры
• проведение презентаций
• управление финансами
• аудит

2. Тренинги для начинающих предпринимателей — помогают получить и структурировать знания о развитии бизнеса. Здесь вам, конечно, не дадут «волшебную таблетку» — а помогут с организационной стороны.
3. Тренинги по эффективному управлению научат:

• делегировать обязанности и полномочия
• взаимодействовать с подчиненными
• формировать продуктивные рабочие команды
• подбирать подходящий стиль руководства
• минимизировать конфликты в команде
• находить нужные методы поощрения и санкции
• поддерживать в работниках высокий уровень мотивации

4. Тренинги по самоорганизации – помогут в приобретении навыков, полезных на любом рабочем месте:

• тайм-менеджмент (организация своего времени)
• навыки принятия самостоятельных решений
• планирование и выработка стратегий достижения целей
• баланс «работа-личная жизнь»
• организация рабочего пространства

5. Коммуникативные – учат продуктивной горизонтальной и вертикальной коммуникации (с коллегами и руководством)

• разрешение конфликтов и спорных ситуаций
• умение делегировать и распределять задачи
• навык работы в команде
• навыки убеждения и аргументации
• тренинги по эмоциональному интеллекту – умение понимать свои и чужие эмоции

6. Коандообразование или тимбилдинг.
7. Адаптация молодых сотрудников – направлены на быстрое и продуктивное вливание новичков в коллектив.
8. Антикризисные тренинги:

• работа и управление компанией в ситуации кризиса
• формирование гибкой стратегии поведения
• принятие стрессовых и сложных решений
• анализ текущей ситуации в бизнесе и т.д.

Это – лишь немногие варианты того, какие бывают бизнес-тренинги. Приходите обучаться к нам лайф- или корпоративному коучингу – и вы освоите нужную и полезную сегодня профессию.