Обучение лидерству

По одному из определений, лидерство – это естественный социальный процесс, при котором один или несколько членов группы имеют авторитет для остальных, пользуются их поддержкой и направляют действия. Тогда почему же сегодня много говорят об обучении лидерству? Разве люди не способны к этому по своей природе?

На самом деле – и да, и нет. Практически любой человек имеет в себе зачатки способностей лидера, но не каждый их развивает. Тем не менее, обучение лидерству сегодня очень актуально. И в статье мы расскажем, почему.

Кому и зачем нужны курсы по тренировке лидерских качеств?

Развитие лидерских качеств и умений необходимо:

• руководителям, причем самых разных уровней
• собственникам бизнеса, предпринимателям
• специалистам и экспертам, которые хотят занимать ТОП-позиции в своей сфере
• сотрудникам отдела продаж, HR-специалистам, менеджерам и подобным сотрудникам

Более того, все чаще и чаще говорят о том, что развитие лидерских умений актуально практически для любого человека вне зависимости от его профессии и рода занятий. Лидерские качества помогают оставаться хозяином как минимум своей собственной жизни, действовать согласно обстоятельствам и своевременно.

К лидерским качествам можно отнести:

• коммуникативные навыки (умение слушать, говорить, аргументировать свое мнение, представлять свою позицию, корректно спорить и т.д.)
• высокая степень ответственности
• высокая степень уверенность в своих силах
• умение делать выбор и принимать решения, проактивность
• ориентация на людей, умение работать в команде и согласовывать свои действия с окружающими
• умение мотивировать и поддерживать
• развитый эмоциональный интеллект
• умение владеть собственными чувствами и эмоциями
• способность к целеполаганию и достижению целей, последовательность
• гибкость и адаптивность
• организованность

Согласитесь, что все эти качества очень и очень помогут в жизни любому человеку на любом рабочем месте?

Как работают тренинги лидерства

Сегодня существует множество вариантов тренингов лидерства:

1. От однодневных до курсов длительностью несколько месяцев
2. Оффлайн и онлайн
3. Для школьников, выпускников, студентов и взрослых
4. С разной тематикой:

• • лидерство и формирование команд
  • тренировка у лидеров эмоционального интеллекта
  • подбор подходящего стиля руководства
  • тренировка ситуационного лидерства (выбор стиля лидерства под обстоятельства)
  • навыки влияния и убеждения
  • работа с конфликтами
  • умение мотивировать сотрудников
  • навыки постановки целей и их достижения
  • развитие ориентации на людей (клиентов, партнеров, сотрудников) и т.д.

Обучение коучингу также очень часто входит в программу развития лидерских качеств. Коучинговый подход учит находить общий язык с любым, даже сложным сотрудником или партнером. легко и продуктивно решать общие задачи, правильно ставить цели и выстраивать оптимальные пути их достижения.

На это же может быть нацелен корпоративный коучинг. Штатный внутренний коуч может на постоянной основе работать с управленцами и менеджерами любого звена, помогать им оттачивать лидерские качества и умения. Существует и коучинг руководителей (executive-коучинг), который работает с первыми лицами в бизнесе, собственниками компаний и предпринимателями.