Расскажем, кто такой ментор

Менторство – термин, дошедший до нас из античности. Изначально Ментор – это наставник Одиссея, знаменитого греческого героя. Сегодня же ментор – это профессия, которая оцень ценится, особенно в бизнесе и коучинге.

Статья расскажет вам, кто такой ментор и чем он занимается.

Суть профессии

Ментор – это специалист высокого уровня, с большим опытом, который помогает в развитии менее опытному подопечному. Он:

• поддерживает подопечного психологически
• помогает ему проанализировать успехи и неудачи, извлечь уроки, устранить ошибки
• делится опытом
• помогает в развитии ключевых компетенций
• взращивает самодостаточного специалиста
• не тащит подопечного за собой (подопечный должен хотеть двигаться сам!), а придает ему импульс в правильном направлении, помогает совершать качественный скачок вперед
• ускоряет развитие в несколько раз!

Если вы хотите найти ментора, нужно помнить, что он:

• должен превосходить вас в вашей специальности, чем больше – тем лучше
• должен иметь схожие с вашими ценности – иначе между вами не установится близость и доверие (а это – важнейший пункт в работе с ментором)
• не должен иметь какое-либо отношение к вашему бизнесу, быть инвестором или поддерживать вас финансово – иначе он не сможет быть беспристрастным в оценке вашей работы
• должен иметь большой опыт в вашей общей профессии, образование и опыт менторства.

Менторинг в бизнесе

Поддержка начинающих предпринимателей опытными бизнесменами не только помогает стартапам взлететь – она помогает им выжить в первые, самые сложные, годы. Многие мировые компании, такие как Apple или Google, обязаны своему успеху поддержке от компетентных «опекунов».

Ментор в бизнесе помогает:

• отделить успешные бизнес-идеи от неуспешных
• выстроить удачный бизнес-план и стратегию его реализации
• создать маркетинговые стратегии
• натренировать чутье и интуицию
• научиться оборачивать любую ситуацию на благо предприятия
• сформировать успешную команду
• стать эффективным руководителем
• научиться принимать верные и точные решения

Важно понимать, чем ментор отличается от корпоративного коуча.

Коуч – не эксперт в бизнесе. Он не будет руководить вами или учить вас – вы знаете о своем бизнесе больше. Коуч поможет вам взглянуть на привычные ситуации с другой точки зрения, расширить мышление, задать себе правильные вопросы и научиться находить ответы внутри себя самого. Он тоже ускорит ваше развитие во много раз, но не затрагивая профессиональные темы, а работая лишь с вашей личностью и мышлением.

Ментор же – отличный эксперт в вашей специальности. Он будет следить за вашим развитием именно как профессионала и даст профессиональные советы.

Менторинг в психологии и коучинге

Еще одна популярная специализация ментора – Ментор коучей.

Это опытный и давно практикующий коуч, который помогает достичь успеха молодому коллеге. Ментор коучей помогает в совершенстве освоить коучинговые компетенции, указывает на ваши ошибки, поддерживает в развитии, помогает выйти на новый уровень экспертности.

Функции ментора для коучей схожи с задачами супервизора для психотерапевтов. Иметь ментора не обязательно для коуча – но это в несколько раз увеличивает скорость его движения.

Как стать ментором? (Помните, что «стать наставником» — это совершенно другой запрос, ведь наставник и ментор – это разные профессии)

Для этого необходимо:

1. Стать экспертом и приобрести опыт в выбранной области. Если вы хотите стать ментором коучей – необходимо пройти обучение коучингу и заняться практикой.
2. Пройти обучение менторству и получить соответствующую квалификацию. Это – частый и логичный путь для практикующих специалистов: многие опытные и давно работающие коучи становятся менторами.