Коучинг в управлении

Обучение руководителей коучинговому подходу в управлении.

Коучинговый подход в управлении:

  • улучшает коммуникацию с сотрудниками;
  • помогает раскрыть и максимально эффективно использовать потенциал каждого;
  • минимизирует конфликты;
  • позволяет руководителю больше доверять сотрудникам и делегировать;
  • увеличивает производительность и результативность работы всей компании.

Коучинговый подход в управлении еще называют не директивным управлением. Коучинговый подход не является чистым коучингом, т.е. руководитель не является коучем для своих сотрудников, а лишь использует компетенции коуча в работе.

Всем тонкостям данного процесса обучает Роман Досов на тренинге «Коучинг в управлении: не директивный подход».

Кому будет полезно:

  • собственникам бизнеса;
  • руководителям всех уровней;
  • HR, тренерам и другим специалистам по развитию персонала.